针对新员工及部分员工、合作商的培训需求，培训内容主要分为2方面。

1.新员工培训，主要为熟悉公司及项目，夯实基础。

①企业相关：企业文化、合作案例、员工手册（规章制度）；

②职业相关：销售礼仪、优秀员工职业化习惯；

③专业相关：房地产基础知识、销售基本接待流程、房地产法律法规；

④技能相关：如何进行市场调研及竞品分析、客户管理、客户签约/按揭及相关交房手续办理流程；

2.中高层管理人员培训，提升管理水平。

高效团队建设与管理、目标与时间管理、部署的激励与辅导、中高层管理者角色认知及职业素养、高效优质会议管理、80/90后员工管理等。